経営管理ビザとは
- 日本国内で事業を運営することができるビザです。
- 配偶者や子供を日本に呼ぶことができます。（家族滞在ビザ）
- 従業員を日本に呼ぶことができます。（就労ビザ）
- 日本の健康保険を利用することで、医療費の3割のみを負担し医療を受けられます。
- 日本の厚生年金の受給資格を取得した後は、帰国しても年金を受給できます。
- 事業の運営（5年以上）を継続することによって、「永住者ビザの取得」もしくは「日本に帰化」の申請をすることができます。
経営管理ビザと留学ビザの比較
経営管理ビザのメリット
- 配偶者や子供を日本に呼ぶことができます。（家族滞在ビザ）
- 配偶者や子供も日本の医療を受けることができます。
経営管理ビザのデメリット
- 日本でのビジネス立ち上げには多額の初期投資が必要。資金管理と経営のリスクも伴う。
- ビザの更新には経営状況が影響するため、安定した収益を維持する必要がある。
留学ビザのデメリット
- 学業が終了するとビザの期限も切れるため、滞在を続けるには他のビザに切り替える必要がある。
- 配偶者や子供を日本に呼ぶことができない。
経営管理ビザと就労ビザの比較
経営管理ビザのメリット
- 配偶者や子供を日本に呼ぶことができます。（家族滞在ビザ）
- 配偶者や子供も日本の医療を受けることができます。
経営管理ビザのデメリット
- 日本でのビジネス立ち上げには多額の初期投資が必要。資金管理と経営のリスクも伴う。
- ビザの更新には経営状況が影響するため、安定した収益を維持する必要がある。
就労ビザのデメリット
- 就労ビザは雇用主に依存しているため、雇用が終了するとビザの更新が困難になる場合がある。
- 配偶者や子供を日本に呼ぶことが制限される場合がある。
経営管理ビザと観光ビザの比較
経営管理ビザのメリット
- 配偶者や子供を日本に呼ぶことができます。（家族滞在ビザ）
- 配偶者や子供も日本の医療を受けることができます。
経営管理ビザのデメリット
- 日本でのビジネス立ち上げには多額の初期投資が必要。資金管理と経営のリスクも伴う。
- ビザの更新には経営状況が影響するため、安定した収益を維持する必要がある。
観光ビザのデメリット
- 観光ビザは通常90日以内の滞在が制限されており、長期的な滞在や居住は不可能。
- 長期的に日本に滞在したい場合、頻繁に出入国を繰り返す必要がある。
- 配偶者や子供を日本に呼ぶことが難しい。
経営管理ビザの要件
- 事業計画の具体性：実行可能な詳細な事業計画の提出。
- 事務所の設置：実質的なオフィススペースの確保。
- 資本金：通常は500万円以上が必要。
- 役員の配置：申請者が事業の経営・管理に直接関与。
- 経営能力：適切な経営知識や経験の証明。
- 経済的基盤：事業が経済的に自立し、利益を生み出すこと。
※ただし、このページのフランチャイズに参加する場合は2600万円が必要です。
フランチャイズのご提案
経営管理ビザは取得に高い要件が求められます。日本での事業経験がない方にとっては要件を満たすことが難しいかもしれません。
そこで、日本にて児童福祉事業（障害児の学童）のフランチャイズを行っている株式会社UQホールディングスの「放課後等デイサービス ドレミファソライズ」ご紹介いたします。
事業内容は、障害を持つ児童に対して、サッカーやダンスなどを通じて行う特別支援教育を提供する施設を運営いたします。
日本の行政が関わる事業ですので、事業をスタートするための難易度は高いですが、一度開業してしまえば安定したビジネスになることが多いようです。
参考資料
